Wisbranmembuka lowonganHR dan GA Senior

• Mengelola proses rekrutmen untuk posisi tingkat menengah hingga senior, termasuk pencarian, wawancara, dan seleksi kandidat
• Menyusun dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan
• Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur SDM yang sesuai dengan peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan
• Memastikan administrasi karyawan berjalan lancar, termasuk pengelolaan data karyawan, absensi, cuti, gaji, dan tunjangan
• Menangani masalah hubungan industrial, termasuk mediasi konflik antar karyawan dan antara karyawan dengan manajemen
• Menganalisis dan memberikan rekomendasi terkait perencanaan karier dan promosi karyawan
• Menyusun laporan kinerja SDM dan memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen
• Mengelola fasilitas dan infrastruktur perusahaan, termasuk pemeliharaan gedung, kendaraan, dan perlengkapan kantor
• Bertanggung jawab atas pengelolaan perizinan dan dokumen legal terkait operasional perusahaan
• Menyusun dan mengelola anggaran GA, serta memastikan penggunaan anggaran sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan perusahaan
• Menangani administrasi umum seperti pengadaan perlengkapan kantor, koordinasi layanan kebersihan, keamanan, dan utilitas
• Memastikan kenyamanan dan keamanan lingkungan kerja bagi seluruh karyawan
• Mengelola program kesejahteraan karyawan dan kegiatan sosial perusahaan

Pendidikan: Minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait

Pengalaman: Minimum 1-3 tahun pengalaman di bidang HR dan GA, dengan minimal 1 tahun dalam posisi senior

Keahlian:

• Pengetahuan mendalam mengenai undang-undang ketenagakerjaan Indonesia
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
• Pengalaman dalam pengelolaan fasilitas dan administrasi umum
• Keterampilan organisasi yang kuat dan mampu bekerja dengan banyak tugas sekaligus
• Menguasai perangkat lunak HRIS (Human Resource Information System) dan aplikasi terkait

Kepribadian:

• Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan dalam lingkungan yang dinamis
• Kepemimpinan yang kuat dan mampu mengelola tim dengan efektif
• Sikap proaktif dan mampu mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks