Mau Cepat Naik Jabatan? Cek Caranya Berikut, Dijamin Berhasil

Pasti pernah dari kita terucap "kok gini terus ya jabatanku?" ketika kita bekerja. Hal itu wajar kok karena setiap orang juga ingin meningkatkan kualitas dirinya dengan cara naik jabatan. Cek yuk caranya biar cepet dapet promosi dan naik jabatan di kantor.

7 Cara Cepat Naik Jabatan

7 Cara Cepat Naik Jabatan –  Apa jadinya ketika rekan kerja yang jabatannya sama dengan Anda, ternyata lebih dulu naik jabatan karena dianggap kompeten. Rasa iri pasti muncul, tapi jangan dijadikan pemicu masalah. Anda sebenarnya juga punya potensi yang sama untuk cepat naik jabatan, hanya saja mungkin masih kurang beruntung.

Supaya kesempatan berikutnya jadi milik Anda, lakukanlah cara-cara yang tepat untuk membuat nilai “jual” Anda meningkat di mata pimpinan. Bagaimana caranya?

 

7 Cara Cepat Naik Jabatan

Akan banyak manfaat yang didapat, ketika Anda bisa mendapatkan jabatan lebih baik. Selain gaji dan tunjangan, tentu bisa mengembangkan jaringan dengan mitra kerja yang lebih luas. Memang tidak semudah mengedipkan mata, tapi Anda bisa mencoba beberapa cara berikut ini.

 

Banyak poin penilaian yang menyebabkan seseorang bisa naik jabatan dengan cepat, salah satunya adalah melihat sejauh mana disiplin kerja yang diterapkan. Anda bisa memulai dari hal ini, datang lebih cepat setiap hari. Kemudian selalu berusaha menyelesaikan tugas sesuai target yang diberikan perusahaan.

Jadikan disiplin ini sebagai salah satu kebiasaan yang menjadi ciri khas Anda, sehingga tercipta nilai plus tersendiri akibat kebiasaan tersebut.

Semua orang secara alami mempunyai naluri kepemimpinan, Anda juga bisa mengasahnya dengan memotivasi diri menjadi seorang pemimpin. Mulailah dengan menunjukkan sisi positif Anda, membantu rekan saat bekerja dan termasuk bagaimana mencarikan solusi ketika ada masalah dalam tim atau divisi Anda.

Anda juga perlu mengasah lagi kemampuan kerja pribadi supaya bisa menghasilkan output yang lebih maksimal. Begitu juga dengan team work, dimana Anda harus melakukan koordinasi lebih intensif dengan tim supaya semua pekerjaan bisa diselesaikan tepat waktu dengan kualitas yang memuaskan.

Pada forum-forum meeting dan pertemuan internal, jangan ragu untuk memberikan pendapat Anda yang dirasa tepat untuk membantu perusahaan. Hal ini akan sangat membantu memberikan penilaian tambahan di mata pimpinan, apalagi jika pendapat Anda masuk akal dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan saat itu.

Jadi, buat yang selama ini merasa masih kurang aktif bersuara maka perlu meningkatkan percaya diri untuk unjuk gigi di forum-forum internal perusahaan.

Penilaian soal kinerja perusahaan, bukan saja soal cara bekerja tapi juga penampilan. Ketika seseorang memiliki penampilan menarik sesuai instruksi perusahaan, kemudian memiliki kemampuan kerja yang maksimal maka dia akan lebih diperhitungkan. Jika, dibandingkan orang berpenampilan biasa dengan kemampuan yang maksimal.

Orang yang setia pada perusahaan, juga menjadi pertimbangan untuk naik jabatan namun memang dikolaborasikan dengan kinerja dan hal lainnya. Kesetiaan dal loyal bisa dilihat dari lama bekerja, pemahaman tentang perusahaan dan semua hal yang menyangkut perusahaan.

Ada sejumlah perusahaan yang menilai kemampuan seseorang dari tingkat pendidikan, maka ketika ada kesempatan untuk sekolah di tingkat yang lebih tinggi sesuai kebutuhan perusahaan mengapa tidak!

Itu akan menjadi bahan pertimbangan untuk menilai layak atau tidaknya seseorang untuk naik jabatan. Meskipun akan dikolaborasikan juga penilaian lain, tapi pendidikan lebih tinggi biasanya akan jadi prioritas tersendiri untuk diprioritaskan naik jabatan.

 

Semoga informasi tentang cara supaya bisa cepat naik jabatan di atas, bisa membantu Anda yang ingin memiliki jenjang karir yang jelas di tempat kerja. Coba terapkan, supaya kesempatan Anda untuk memiliki posisi lebih baik di tempat kerja lebih terbuka lebar.

Bagi anda yang ingin mencari pekerjaan di Bandung, yuk lihat berbagai lowongan kerja Bandung terbaru.

X
X
X