Kenapa Tak Kunjung Diterima Kerja? Mungkin Ini Kesalahan yang Anda Lakukan!

Kesalahan yang perlu diketahui kenapa tidak kunjung diterima kerja

Penyebab Sulit Diterima Kerja

Penyebab Sulit Diterima Kerja – Apakah Anda sampai saat ini masih belum diterima kerja, padahal sudah melamar ke berbagai perusahaan. Ada yang hanya sampai lulus tes administrasi, ada juga yang sampai tahap interview. Kenapa bisa begitu? Sepertinya ada kesalahan yang sudah kamu lakukan!

Ternyata Ini Kesalahan Saat Kirim Lamaran Kerja

Memiliki kualifikasi pendidikan yang cukup bagus, terkadang membuat orang menjadi terlalu percaya diri. Alhasil ketika melamar kerja mereka tanpa sengaja melakukan hal-hal yang hanya akan menempatkan lamaran mereka di tong sampah.

Di internet banyak beredar format pembuatan lamaran standar, yang sudah banyak digunakan pelamar kerja. Ketika Anda juga menggunakan format tersebut, kemungkinan besar akan ditolak. Alasannya, akan terkesan tidak profesional karena hanya mengandalkan format yang sudah ada.

Sebaiknya Anda pilih format sendiri atau lihat desain surat lamaran kekinian yang banyak tersebar di internet.

Kurang teliti saat membaca persyaratan dan dokumen pendukung surat lamaran, akan mengakibatkan Anda sering melampirkan dokumen yang salah. Alhasil, saat pihak HRD perusahaan melakukan pengecekan maka lamaran Anda akan masuk tumpukan lamaran tidak lengkap dan tidak akan dipanggil untuk tes selanjutnya.

Ini juga sering terjadi, ketika seseorang mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan. Posisi di perusahaan A, ternyata ditulis untuk perusahaan B, tentunya akan langsung gugur!

Ada juga yang sadar sebelum mengirimkan lamaran dan hanya mencoret posisi yang salah dan menggantinya dengan posisi yang benar. Ini juga akan jadi pertimbangan untuk tidak meloloskan Anda, sebab penilaiannya adalah Anda setengah hati untuk melamar pekerjaan.

Jangan percaya diri dulu untuk diterima, ketika kualifikasi Anda di atas spesifikasi yang dibutuhkan perusahaan. Tak sedikit perusahaan yang akan berpikir ulang pada kondisi ini, dengan anggapan pelamar kualifikasi tinggi tidak akan betah dengan posisi rendah atau di bawah posisi yang pernah diisinya di tempat bekerja sebelumnya.

Interview Gagal? Ini Masalahnya…

Selain itu, kegagalan di tahap wawancara juga ada penyebabnya. Jangan berpikir, ketika Anda sudah masuk tahap wawancara maka semua akan berjalan lancar hingga nantinya diterima bekerja.

  1. Overconfidence

Ketika seseorang merasa terlalu percaya diri, dia akan cenderung lepas kontrol saat berada pada sesi wawancara. Alhasil, banyak bicara yang dianggapnya akan memberi nilai positif malah hanya akan membuatnya tidak disukai. Lebih baik calm down dan upayakan untuk menjawab pertanyaan sewajarnya, lugas, dan jelas.

  1. Tidak Percaya Diri

Kebalikannya dengan overconfidence, saat seseorang tidak percaya diri pada sesi wawancara maka bisa jadi jawaban yang diberikannya tidak nyambung atau malah salah.

  1. Menilai Jelek Perusahaan Sebelumnya

Jangan pernah menjelekkan perusahaan lama, itu hanya akan memberikan kesan buruk pada Anda. Lebih baik tidak menjelaskan apapun tentang kantor lama Anda, jika memang tidak ditanya. Ini akan menjadi bumerang buat Anda, yang berujung blacklist dari perusahaan yang mewawancarai tersebut.

  1. Tidak Mempersiapkan Diri

Biasanya orang akan mempersiapkan diri untuk sesi wawancara, paling tidak mempelajari terlebih dahulu posisi yang dilamar hingga pertanyaan yang biasa dilontarkan pewawancara. Sehingga saat wawancara berlangsung, Anda bisa menjawab semua pertanyaan dengan baik.

Tapi, ketika Anda tak melakukan persiapan apapun maka dampaknya tentu Anda tak bisa menjalani wawancara dengan baik dan berujung gagal diterima.

Coba telaah semua informasi di atas, jadikan panduan baru ketika Anda akan melamar pekerjaan lagi. Jangan sampai salah satu bahkan semua kesalahan tersebut dilakukan lagi, sehingga berujung gagal diterima kerja. Ayo berubah! Untuk masa depan lebih baik dan kesempatan diterima yang lebih besar.

Lihat lowongan kerja Bandung terbaru secara mudah di LokerBandung.ID

X
X
X